5 cosas que debes saber a la hora de gestionar un grupo de jóvenes.

Gestionar un grupo de jovenes
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Hay muchas cosas que considerar al administrar un grupo de jóvenes y durante mi viaje me di cuenta de que a menudo una lista no es suficiente para responder a una pregunta. Sin embargo, me hubiera gustado saber algo inevitable cuando comencé mi grupo de jóvenes, y hoy tengo que repetirlos a menudo. Así que aquí hay una lista de 5 puntos para saber, recordar y pensar cuando se administra un grupo de jóvenes.

1- No soy yo quien salva, sino Dios.

¡Muy a menudo pensamos que todo depende de nosotros, pero en verdad es Dios quien hace la diferencia y es Él quien actúa, pero desea hacerlo con nosotros y desea que seamos elementos de cambio a través de Él!
Una de las mejores maneras de llegar a la tragedia se llama «El Complejo del Salvador». Incluso si miles de personas vienen a Cristo a través de nuestro ministerio, incluso si las vidas se cambian, las familias se restauran, las ciudades se trastornan … Debe recordarse que es Dios quien está trabajando, es Él quien Él es el amo y Él debe permanecer así, y nosotros somos los sirvientes. (Lucas 17:10)
También hace posible no llevar demasiado sobre nosotros mismos. ¡Nos da una nueva perspectiva para reflexionar sobre nuestro éxito y nos permite señalar siempre a Cristo en todo lo que hacemos!

2- Quédate tú mismo

Muy a menudo tratamos de hacer como los de la izquierda o la derecha. ¡Es cierto que muchos grupos de iglesias y jóvenes hacen un trabajo increíble y emocionante! ¡Es genial! Uno nunca debe dudar en ser inspirado por él, pero «copiar y pegar» nunca debe ser una opción para nuestro ministerio.
Dios nos ha formado a cada uno de una manera especial, Él nos ha dado diferentes regalos y eso debe ser una riqueza. Hacer como los demás nos hace menos eficientes, incluso si copiamos los mejores. Siempre debemos ser solo nosotros.

3- Desarrollar una visión.

Con demasiada frecuencia, los grupos de jóvenes no son dirigidos proactivamente. Ser proactivo significa actuar contra la corriente, anticipar, estar listo. Lo contrario es reaccionar ante situaciones.
No vamos a ninguna parte porque no respondemos las preguntas correctas. Vemos que hay gente joven y de repente nos preguntamos cómo retenerlos en la iglesia. Jesús no nos pidió que calmemos a las personas para que nos quedemos con nosotros, sino que les hagamos discípulos. Debe ser la base de nuestra visión. Uno debe tener la preocupación de hacer lo que hubiera hecho. Siempre me divierto cuando escucho a las personas asombradas de ver a los jóvenes a quienes les gusta ir a la iglesia. Si el mensaje del Evangelio es verdadero, si es posible una relación personal con Dios, ¿por qué nos sorprendería ver a los jóvenes venir en números?

Cuando vemos a los jóvenes en nuestro vecindario, ciudad o región, debemos preguntarnos, ¿cómo los ve Dios? ¿Qué le gustaría para ellos? ¿Cómo puedo ayudar a estos jóvenes a entrar en los planes de Dios para ellos antes de que vayan a la iglesia? Y uno siempre debe trabajar para hacer discípulos, nunca para mantener un alto número de seguidores. Un buen líder de un grupo de jóvenes tiene la preocupación de hacer discípulos y no seguidores …


Cuando vemos a los jóvenes en nuestro vecindario, ciudad o región, debemos preguntarnos, ¿cómo los ve Dios? ¿Qué le gustaría para ellos? ¿Cómo puedo ayudar a estos jóvenes a entrar en los planes de Dios para ellos antes de que vayan a la iglesia? Y uno siempre debe trabajar para hacer discípulos, nunca para mantener un alto número de seguidores. Un buen líder de un grupo de jóvenes tiene la preocupación de hacer discípulos y no seguidores …

4- Comunicar

La mayoría de los grupos de jóvenes que visité son excelentes, pero muy pocos saben cómo comunicarlo … En el momento de la comunicación, en las redes sociales y con todos los medios disponibles, es sorprendente ver cuánta es. Difícil de comunicar bien.
Habría mucho que decir al respecto, pero aquí solo encontraré 2 claves:

  • comunicarse fuera del grupo y no solo en el grupo
  • No solo transmita información importante, háganos saber quién es usted en su comunicación. Muestre la identidad del grupo a través de su comunicación, resalte su sabor, sus particularidades y su humor.

5- Confiar

Por supuesto, empieza a confiar en Dios! Pero también a los que te rodean …
Cada líder está llamado a trabajar en equipo si quiere ser efectivo. La confianza es un punto crucial! Vi a muchos líderes sentir ganas de trabajar en equipo, pero al final, todo volvió y pasó por ellos.
¡No liberar a otros en su responsabilidad es sofocarlos! No hay nada más desmotivador. Del mismo modo, cuando una persona joven está motivada, se le debe alentar y confiar. Guíalo, acompáñalo, pero deja que lo haga también! Esto es crucial en su caminar con el Señor. Como uno de los líderes de mi equipo me recordó, muchas buenas ideas mueren porque no se transmiten. Finalmente, también es importante confiar para entrenar una sucesión.

Nuevamente, esta lista no es exhaustiva y no tiene jerarquía, son las claves que me han ayudado y me siguen ayudando. Espero que te ayuden también!

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Ricardo Sanchez

Ricardo Sanchez

Cristiano por la gracia de Dios y digno heredero de su gloria. Comparto por gracia lo que por gracia recibí.

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